”Många faktorer är inblandade när någon mår dåligt, och frågan är om man verkligen kan lägga ansvaret på arbetsgivaren om någon mår dåligt i arbetsmiljön.”
Texten ovan är ett citat från en artikel i dagens upplaga av Dagens Nyheter.
När jag läste det så hajade jag till. Jag läste det om och om igen. Speciellt följande del:
…frågan är om man verkligen kan lägga ansvaret på arbetsgivaren om någon mår dåligt i arbetsmiljön.
Varför skulle man inte lägga ansvaret på arbetsgivaren när någon mår dåligt i arbetsmiljön???
Bakgrunden till ovan är förslaget till den nya AFS som har varit ute på remissrunda och där nu Arbetsmiljöverket går igenom och sammanställer för att, förhoppningsvis, få klar den AFS som varit på gång i så många år och som skrivits om så många gånger – nämligen ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”.
Eftersom det är den psykiska ohälsan som leder sjukfrånvaron, och dessutom verkar ständigt öka, så finns det självklart faktorer i arbetslivet som påverkar och för det behövs riktlinjer om ansvar och åtgärder.
Jag har läst förslaget och tycker att den verkligen behövs. Den täcker in många viktiga delar där det idag saknas tydlighet i ansvarsfördelning.
Förhoppningen är att denna AFS ska antas under våren för att börja gälla till hösten.
Tycker du att en AFS som denna behövs?
Är det ett arbetsgivaransvar när någon mår dåligt i arbetsmiljön?
//Anna
PS. Självklart har vi alla ett eget ansvar för vår egen hälsa, i det vi kan påverka.