Alla inlägg av Anna Sporrong

Krasslig, förkylning och sjuknärvaro

I dagens DN (2012-09-14) kan vi läsa om att höstförkylningarna är här.

(I skrivande stund finns inte artikeln ute på dn.se.)

Det som är viktigt är just att stanna hemma när man väl är sjuk för att inte smitta kollegor/kunder.

Sjuknärvaro på en arbetsplats är aldrig bra. Produktiviteten sjunker och ofta tar det mycket längre tid innan förkylning läker ut.

Det är ju fruktansvärt jobbigt att gå och dra på en förkylning en längre tid!

Samtidigt, precis som det står i artikeln, kan just kostnaden för karensdagen för en anställd vara så kännbar att man går och jobbar ändå.

Här är det företagshälsovården Previa som genom sin tjänst om sjuk- och friskanmälan redovisar siffror om sjukfrånvaro.

Deras läkare tipsar om vad man ska göra när förkylningen kommer:

  1. Sova ut
  2. Inte gå till jobbet för tidigt

När jag var liten fick jag lära mig av min mamma att vara hemma ”en dag till” från skolan när jag varit hemma sjuk, innan jag gick tillbaka. Det är något jag fortfarande praktiserar när jag blir sjuk och sängliggandes hemma. Speciellt om jag råkat ut för något som kräver penicillin – jag känner mig oftast bättre ganska snabbt men är inte bättre egentligen, bara det att symptomen har lindrats.

Men om jag väl sätter igång med en aktivitet så känner jag ganska snabbt att orken inte finns och att jag fortfarande är sjuk.

Sammanfattningsvis kan man säga väl att ”lyssna på kroppen” är det absolut bästa!

//Anna

Förskolechef bloggade om sin adhd – blev av med jobbet – Lag & Avtal

 

Förskolechef bloggade om sin adhd – blev av med jobbet – Lag & Avtal.

Det ska bli mycket intressant att se vad Arbetsdomstolen kommer ge detta för utfall.

Vad ska man egentligen få blogga om och hur är det lämpligt för en arbetsgivare att hantera det?

I ärenden som detta kan jag inte låta bli att ställa mig frågan om det finns något annat som ligger bakom arbetsgivarens agerande – det är inte helt ovanligt att det finns en historik och sedan händer något som får ena parten att agera.

Fortsättning följer…

//Anna