Nu har då äntligen ”Förordning (2014:67) om bidrag till arbetsgivare för köp av arbetsplatsnära stöd för återgång i arbete” publicerats.
1 §
I denna förordning finns bestämmelser om bidrag till arbetsgivare för delar av dennes kostnader för tjänster som en anordnare av företagshälsovård eller annan anordnare med likvärdig kompetens har utfört i form av arbetsplatsnära stödinsatser.
Med en arbetsplatsnära stödinsats avses en utredande insats för en arbetstagare som har eller riskerar att få en nedsatt arbetsförmåga på grund av arbetsrelaterade och icke-arbetsrelaterade sjukdomar och skador samt att initiera åtgärder för arbetstagarens återgång i arbete. Med en arbetsplatsnära stödinsats avses inte medicinsk eller annan behandling.
Sammanfattingsvis gäller sedan följande:
- Syftet med bidraget är att förebygga sjukfall respektive att vid sjukfall öka arbetstagarens möjligheter till återgång i arbete genom att stödja arbetsgivare att vidta tidiga och anpassade åtgärder. (2 §)
- Försäkringskassan godkänner leverantörer. (5 §)
- Försäkringskassan beviljar och utbetalar bidrag till arbetsgivare som ansöker. (5 §)
- Bidraget är för halva beloppet som arbetsgivaren betalat för tjänsten, dock max 7 000 kr. (7 §)
- Ansökan av bidraget ska göras skriftligen av arbetsgivare enligt specifikation från Försäkringskassan. (§ 9)
- Försäkringskassan ska ange i föreskrift om vad som ska ingå den tjänst som ger möjlighet till bidrag. (§ 15)
Så, som vi kan utläsa så måste vi invänta föreskriften om bidraget från Försäkringskassan för att få den detaljerade informationen om vad som ska ingå i redovisningen för att kunna ansöka om bidrag. Den ska finnas klar före 1 april 2014.
Klicka HÄR för att läsa förordningen i sin helhet.
//Anna