Jag sitter och läser igenom den nya rörskriften ”AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö”.
I 10§ läser jag följande:
Så, min reflektion är; Föreskriften börjar gälla 31 mars 2016 – men varför vänta tills dess innan man som arbetsgivare och arbetstagare börjar praktisera paragraferna?
Börja arbeta med 10§ redan nu och sätt på så sätt igång ett förebyggande arbete när det gäller sjukfrånvaro och även att skapa förutsättningar för återgång i arbete för medarbetare som redan idag är helt eller delvis sjukskrivna.
Varför vänta?
//Anna