Etikettarkiv: Arbetsförmedlingen

Dagens citat finns i SvD Näringsliv!

Idag på Svd Näringsliv så läser jag en rubrik/citat som är en av de bästa jag någonsin läst!

IMG_0225

Hur vanligt är det inte, att ”man” hoppas på att problem i en organisation försvinner bara för att man plockar bort en person. Oavsett om det är en chef, en medarbetare eller en generaldirektör?

Här måste man självklart nu jobba med orsaken till det som hänt.

Den nya tf generaldirektören har ett stort uppdrag att ta tag i. Medarbetares och medborgares förtroende ska återupprättas.

Arbetsförmedlingen har en stort och viktigt uppdrag – även för den gruppen jag arbetar med – de sjukskrivna.

Sjukskrivna som vid sjukskrivningen redan är arbetslösa.

Sjukskrivna som blir arbetslösa under tiden av sjukskrivningen, kanske på grund av att arbetsgivaren stänger sin verksamhet eller att medarbetaren helt enkelt inte kan arbeta kvar till följd av sin sjukdom/skada.

Sjukskrivna som behöver en väg tillbaka in på arbetsmarknaden.

Jag har nog tidigare här i bloggen berättat om när jag arbetade med ett väldigt framgångsrikt 12-veckorsprogram för långtidssjukskrivna, som handlade om att skapa förutsättningar för att starta en återgång i arbete. Efter 12 veckor var 80 % av kursdeltagarna redo att starta en faktisk återgång i arbete på en arbetsplats. Här skulle då arbetsförmedlingen ta vid då vårt uppdrag var slut här (och även om vi ville fortsätta uppdragen så fanns det inte utrymme för det i upphandlingen).

Svaret från arbetsförmedlingen var att det inte hade tid och resurser att hjälpa dessa individer med att genomföra sin återgång i arbete och handlingsplan.

Det är bland det värsta jag någonsin hört!

Varför skulle vi då över huvud taget hjälpa dessa individer? Vi skapade förhoppningar hos dem där ingen sedan ville stödja dem i att verkställa dem! Tyvärr ledde detta till att det inte var 80% som faktiskt återgick i arbete…

Orden ringer fortfarande i mina öron, trots att det är ca 6 år sedan.

Jag minns mötet som om det var igår.

Så, kära arbetsförmedling, jag hoppas att ni får en generaldirektör som ser till vad verksamheten behöver, som ger 100 % av sin arbetstid till arbetsförmedlingen och inte splittrar upp sig i andra prestigeuppdrag.

Ni behövs.

//Anna

 

Lästips – artiklarna på Svd.se

”Problemen försvinner inte med Bermudez” >>

Bermudez-Svankvist: ”Jag är stolt” >>

Bermudez-Svankvist sparkas >>

Läs hela den samlade rapporteringen på svd.se Näringsliv >>

 

 

Försäkringskassans nya verktyg för bedömning av arbetsförmåga

Dagens läsning, för mig, är Försäkringskassans slutrapport kring arbetet med ett nytt instrument för att bedöma arbetsförmåga i relation till villkoren i socialförsäkringen och rehabiliteringskedjan – ”Metoder för bedömning av arbetsförmåga inom sjukförsäkringen” – de kallar verktyget för ”Aktivitetsförmågeutredning (AFU).

Rapporten redovisar ett projekt.

Ett projekt med ett verktyg som har testats i två utvalda områden i landet.

Ett projekt som har lång väg kvar innan det kan vara implementerat i hela landet.

Ett verktyg som fortfarande har en del utvecklingsarbete kvar.

Kom ihåg det när du läser medierapporteringen idag där det kan låta som om det är helt klart och kommer börja användas idag hos både Försäkringskassa och Arbetsförmedling i hela landet.

Läs gärna slutrapporten och även de tidigare rapporterna.

Klicka här för länk till Försäkringskassan >>

Dagens Nyheter >>

 

//Anna

Vem ska förmedla arbeten?

 

I dagarna kom en rapport från Svenskt Näringsliv om Arbetsförmedlingen och antalet jobb som de förmedlar. Det är ingen munter läsning. Klicka här för rapporten >>

”Arbetsförmedlingens andel av det totala antalet förmedlade jobben låg på 12 % under de båda åren [2010 och 2011].”

Rapporten tar även upp att det senaste året från politiskt håll har höjts röster och kommit förslag om att öppna upp marknaden för privata arbetsförmedlingar.

I höstas hade TV-programmet ”Malou EfterTio” en serie som hette ”Malous Jobbakut”. Här ställde man Arbetsförmedlingen och en privat jobbcoach (Nina Jansdotter) mot varandra i en utmaning om vem som kunde ordna jobb till arbetslösa.

Vid ett tillfälle hade jag möjligheten att kolla ett av avsnitten och fick då än en gång en erfarenhet bekräftad om den opersonliga myndigheten Arbetsförmedlingen och den personliga privata jobbcoachen.

Det som direkt slog mig när jag såg programmet var att Alexandra från Arbetsförmedlingen inte vände sig till den arbetssökande med sina svar på Malous frågor (som handlade om Wadhah utan talade om denne som om han inte var där.)

Den privata jobbcoachen, Nina Jansdotter, hon besvarade däremot direkt till den arbetssökande och skapade därmed direkt en mer personlig kontakt.

Du kan se exempel på detta i klippen nedan. Vill du se hela klippet kan du klicka här >>

Malous%20Jobbakut:%20Wadhah%20Al%20Abodi%20f%C3%A5r%20tips%20av%20karri%C3%A4rcoachen%20och%20arbetsf%C3%B6rmedlingen

En annan sak som blev väldigt tydlig var just hur väl Arbetsförmedlingen med sin kunskap och lagar, regler, ersättningar, tillgång på kurser mm väldigt väl skulle kunna kompletteras av den privata jobbcoachen som har den mer personliga kontakten med den arbetssökande och ser individen och inte bara en ”sökande” bland många andra. Och dessutom inte är en representant från en myndighet – bara det hämmar och skrämmer många.

Bara det får mig att tro att långt många fler skulle kunna hitta jobb om privata jobbcoacher och handläggarna på Arbetsförmedlingen hittade ett naturligt sätt att samverka i praktiken.

//Anna