Kategoriarkiv: bidrag till arbetsgivare

Arbetsgivare söker bidraget!

Den första rapporten om hur det nya bidraget till arbetsgivare nyttjas har nu kommit från Försäkringskassan.

Skärmavbild 2014-06-16 kl. 19.06.46

Med siffrorna ovan så har arbetsgivaren i genomsnitt köpt insats för 4 332 kr och därmed fått ett bidrag på 2 166 kr i genomsnitt.

Bidraget är på max 7 000 kr/insats.

Så, i år finns det 30 miljoner för arbetsgivare i bidrag att söka så nu är det 29 074 990 kr kvar att söka för juni-dec vilket ger 4 153 570 kr per månad.

Om nivån på sökt bidrag kvarstår (2 166 kr) skulle det innebära att
1 917 personer kan få hjälp med ett arbetsplatsnära stöd – VARJE MÅNAD ÅRET UT!

Det är lika med 13 419 personer fram till december i år!

All info om bidraget hittar du här ››

//Anna

 

@SvD – Är inte nyheten om bidrag till arbetsgivare viktigare än så?

Hej Svenska Dagbladet!

Är inte nyheten om att arbetsgivare från och med imorgon, 1 april, kan söka ett bidrag på upp till 7000 kr för arbetsplatsnära stöd för återgång i arbete för medarbetare värd ett lite större utrymme i er tidning? Ett stöd som kan användas både förebyggande för den anställde samt vid faktisk sjukfrånvaro.

IMG_0554

7000 kr som kan skapa förutsättningar för att vara kvar i arbete eller förkorta faktisk sjukskrivning.

Ring mig, 070 428 43 20, så kan jag berätta varför informationen behöver större utrymme så kan det bli en helsida imorgon 🙂

//Anna

PS. Hos Försäkringskassan finns alla information om bidraget – klicka HÄR

 

 

Äntligen! Föreskriften om bidrag till arbetsgivare är klar!

8577003_m

Nu finns äntligen Försäkringskassans föreskrift FKFS 2014:1 om bidrag till arbetsgivare för köp av arbetsplatsnära stöd för återgång i arbete publicerad på www.forsakringskassan.se!

Föreskriften är kort, 6 §.

En väldigt intressant del är det som står i texten på FK’s hemsida, där står:

Stödet kan användas till alla anställda och både i förebyggande syfte eller i ett pågående sjukfall.

Med andra ord, det finns ingen angivelse om begränsningar i nyttjande av bidrag i relation till en medarbetares pågående sjukskrivning och att detta bidrag endast gäller inom ett visst antal dagar från sjukskrivningens start. Dessutom att det även gäller i förebyggande syfte – med andra ord att det INTE behöver vara en pågående sjukfrånvaro! Det här ger betydligt bättre möjligheter till arbetsgivare att sätta in insatsen där den behövs!

En sak som jag personligen har hoppats på, som saknades i det tidigare bidraget för koordinerade insatser som företagshälsovården kunde söka, var ett villkor om hur man går vidare i processen. Att insatsen till bidraget inte blir en punktinsats utan ett startskott för en aktiv process som fortsätter framåt.

I redovisningen av den nu aktuella arbetsplatsnära stödinsatsen står det under 4 § i föreskriften:

… ska det framgå att anordnaren har fört en dialog med den anställde och berörd chef om lämpliga fortsatta insatser.

Det här är enligt min erfarenhet en väldigt viktig och central komponent för att arbetet hela tiden ska leda framåt. Att det blir en aktiv process som ska leda till just återgång i arbete.

Tack Försäkringskassan för att den nu finns med så tydligt!

Det som ännu inte är publicerat är den blankett på vilken arbetsgivaren ska ansöka om bidraget. Det lär komma närmsta dagarna.

Klicka HÄR för aktuell information på försäkringskassan.se

Så, fortsättning följer…

//Anna

 

 

Förordningen om bidrag till arbetsgivare är publicerad!

Skärmavbild 2014-02-26 kl. 15.52.39

Nu har då äntligen ”Förordning (2014:67) om bidrag till arbetsgivare för köp av arbetsplatsnära stöd för återgång i arbete” publicerats.

1 §

I denna förordning finns bestämmelser om bidrag till arbetsgivare för delar av dennes kostnader för tjänster som en anordnare av företagshälsovård eller annan anordnare med likvärdig kompetens har utfört i form av arbetsplatsnära stödinsatser.

Med en arbetsplatsnära stödinsats avses en utredande insats för en arbetstagare som har eller riskerar att få en nedsatt arbetsförmåga på grund av arbetsrelaterade och icke-arbetsrelaterade sjukdomar och skador samt att initiera åtgärder för arbetstagarens återgång i arbete. Med en arbetsplatsnära stödinsats avses inte medicinsk eller annan behandling.

Sammanfattingsvis gäller sedan följande:

  • Syftet med bidraget är att förebygga sjukfall respektive att vid sjukfall öka arbetstagarens möjligheter till återgång i arbete genom att stödja arbetsgivare att vidta tidiga och anpassade åtgärder. (2 §)
  • Försäkringskassan godkänner leverantörer. (5 §)
  • Försäkringskassan beviljar och utbetalar bidrag till arbetsgivare som ansöker. (5 §)
  • Bidraget är för halva beloppet som arbetsgivaren betalat för tjänsten, dock max 7 000 kr. (7 §)
  • Ansökan av bidraget ska göras skriftligen av arbetsgivare enligt specifikation från Försäkringskassan. (§ 9)
  • Försäkringskassan ska ange i föreskrift om vad som ska ingå den tjänst som ger möjlighet till bidrag. (§ 15)

Så, som vi kan utläsa så måste vi invänta föreskriften om bidraget från Försäkringskassan för att få den detaljerade informationen om vad som ska ingå i redovisningen för att kunna ansöka om bidrag. Den ska finnas klar före 1 april 2014.

Klicka HÄR för att läsa förordningen i sin helhet.

//Anna

 

 

Äntligen klart! Bidrag för rehabilitering av anställda!

299543_m

Nästan klart i alla fall 😉

Idag har regeringen fattat beslutet som jag och många andra har väntat på!

Eller rättare sagt – beslutet var ju egentligen redan fattat men nu är själva förordningen klar vilket gör att Försäkringskassan kan skriva föreskrifterna om detaljerna för bidraget.

Så, grattis kära arbetsgivare – nu får ni ett bidrag för rehabiliterande tjänster!

Klicka HÄR för att ta del av dagens pressmeddelande från Regeringskansliet!

Fortsättning följer – äntligen är det på gång!

//Anna

PS. den information som i dagsläget finns är den som är i pressmeddelandet. Själva förordningen publiceras om ca 10 dagar. Så snart den är klar ber jag att få återkomma i ämnet.

PS2. så snart alla detaljer kring bidraget är klara kommer jag bjuda in till kostnadsfritt informationsseminarium om hur arbetsgivare på bästa sätt kan nyttja bidraget.

Fyll i kontaktformuläret nedan för snabbt få information om seminariet när detaljerna är klara!

Ditt namn

Din epost

Ev meddelande