Kategoriarkiv: sjuknärvaro

När är det dags att lyssna på varningsklockorna?

IMG_6403

”Jag borde ha lyssnat på varningsklockorna”

Hur ofta hör och läser vi inte de orden?

Ändå verkar det vara något av det svåraste som finns.

Dagens förstasida på Expressen fångade mig med just de orden.

Den här gången är det Sofia Wistam som ger citatet, detta efter att inte kunnat medverka i Let’s Dance utan fick åka till akuten med magsmärtor istället. I artikeln i tidningen kan man läsa om hur hon har haft ont hela veckan men bitit ihop för hon kan ju inte vara sjuk. Hon vill dansa.

”Borde ha lyssnat på varningsklockorna men ville så gärna dansa.”

Det är inte första gången som en känd svensk har ”bitit ihop” för att sedan krascha och inte ha lyssnat på varningssignalerna.

Allt som ofta kan vi läsa om kända svenskar som berättar hur de inte kan sjukskriva sig från sina jobb utan jobbar med båden den ena och andra sjukdomen, feber etc. Jag funderar och oroar mig över vilka signaler detta skickar till de som ser upp till dessa personer som förebilder.

”Om min förebild jobbar trots sjukdom och biter ihop så borde väl även jag klara det?”

Tanken på de långsiktiga konsekvenserna av denna attityd och förhållningssätt skrämmer mig!

Samhället och arbetslivet behöver förebilder. Dessa personer är inga förebilder. Istället får vi höra om hur den en efter den andra klappar ihop till följd av höga ambitioner och prestationer.

Även artister ska väl kunna sjukskriva sig som alla andra?

//Anna

Stanna hemma när du är sjuk!

Nu i förkylningstider är det alltid bra med tips om hur vid minskar spridning av sjukdom på arbetsplatsen.

Du vet hur det är när man åker kommunalt eller på jobbet när en kollega nyser, hostar och snorar. Smittspridningen går snabbt och sker genom våra gemensamma beröringsytor.

Skärmavbild 2013-02-04 kl. 15.52.22

(Fakismil Svt.se) http://www.svt.se/nyheter/vetenskap/sjuk-kollega-kan-sprida-smitta-pa-nagra-timmar

Svt.se har fångat upp en studie som gjorts på en arbetsplats på Arizonauniversitetet i USA.

Läs även med på UA News http://uanews.org/story/germs-spread-fast-at-work-study-finds

Glöm inte att tvätta händerna – ofta!

//Anna

Sjuknärvaro – ”Gå till jobbet sjuk kan stå dig dyrt”

Jag har just läst en intressant artikel från tidningen Publikt som ges ut av fackförbundet ST – Gå till jobbet sjuk kan stå dig dyrt – Publikt – som fick mig att börja fundera över det är med sjuka kollegor på arbetsplatsen.

Vi är mitt i hösten och närmar oss vintern. Förkylningar kommer avlösas av influensor och vinterkräksjukan.

Många går till jobbet när de är sjuka fast de egentligen borde stanna hemma.

Ingen tycker om att sitta på jobbet bredvid en kollega som hostar och snörvlar. Då vet man själv att den egna förkylningen bara är dagar borta och därmed egen sjukdom.

Många går och jobbar trots att de är så sjuka att de borde stanna hemma.

Min erfarenhet säger att det är en kombination av att inte ha tid att vara borta från jobbet (för mycket att göra) och den ekonomiska förlusten som en karensdag medför.

Sen vet ni hur det är, man blir ju inte mer produktiv när man är sjuk – snarare tvärt om – allt tar längre tid att göra…

Idag har även många möjligheten att arbeta hemifrån när man inte känner sig helt ok. Även det är en svår gräns att dra ibland.

Karensdagen är för många en dyr historia. Aftonbladet visar här på en beräkning vad den kan kosta >>

Vad är arbetsgivarens ansvar i allt detta?

En sund arbetsgivare kommunicerar tydligt till sina anställda att ”när du är sjuk är du hemma tills du är frisk och att vi som arbetsgivare tar ansvar för dina arbetsuppgifter till dess”.

Den arbetsgivaren skulle i alla fall jag vilja jobba hos.

Men, skulle då inte detta överutnyttjas, vetskapen om att mina arbetsuppgifter blir gjorda om jag är hemma sjuk? Nej, jag tror inte det. Anställda som trivs hos sin arbetsgivare och har stimulerande arbetsuppgifter ”sjukskriver sig” inte om det inte är faktisk sjukdom. Då trivs man på jobbet och vill vara där på dagarna.

Det blir istället en trygghet som gör att när jag väl är sjuk faktiskt stannar hemma tills jag är frisk (och smittar då inte mina kollegor) och när jag väl är tillbaka så har jag även full ork och kan därmed jobba i den takt som jag brukar.

Till sist – att när man är hemma sjuk INTE läsa mail och ta jobbsamtal i telefon. Kroppen är sjuk och behöver vila. Även hjärnan behöver vila

SjukNÄRVARO är dyrt för både arbetsgivaren, mig själv och mina kollegor

FriskNÄRVARO är lönsamt för både arbetsgivare, mig själv och mina kollegor.

//Anna

 

Krasslig, förkylning och sjuknärvaro

I dagens DN (2012-09-14) kan vi läsa om att höstförkylningarna är här.

(I skrivande stund finns inte artikeln ute på dn.se.)

Det som är viktigt är just att stanna hemma när man väl är sjuk för att inte smitta kollegor/kunder.

Sjuknärvaro på en arbetsplats är aldrig bra. Produktiviteten sjunker och ofta tar det mycket längre tid innan förkylning läker ut.

Det är ju fruktansvärt jobbigt att gå och dra på en förkylning en längre tid!

Samtidigt, precis som det står i artikeln, kan just kostnaden för karensdagen för en anställd vara så kännbar att man går och jobbar ändå.

Här är det företagshälsovården Previa som genom sin tjänst om sjuk- och friskanmälan redovisar siffror om sjukfrånvaro.

Deras läkare tipsar om vad man ska göra när förkylningen kommer:

  1. Sova ut
  2. Inte gå till jobbet för tidigt

När jag var liten fick jag lära mig av min mamma att vara hemma ”en dag till” från skolan när jag varit hemma sjuk, innan jag gick tillbaka. Det är något jag fortfarande praktiserar när jag blir sjuk och sängliggandes hemma. Speciellt om jag råkat ut för något som kräver penicillin – jag känner mig oftast bättre ganska snabbt men är inte bättre egentligen, bara det att symptomen har lindrats.

Men om jag väl sätter igång med en aktivitet så känner jag ganska snabbt att orken inte finns och att jag fortfarande är sjuk.

Sammanfattningsvis kan man säga väl att ”lyssna på kroppen” är det absolut bästa!

//Anna