Jag blir lite provocerad…

Kompetenscentret för företagshälsa – Ny rapport om kostnad för rehabilitering av alkoholproblem

En rapport som denna har en tendens till att provoceras mig lite. Just att man fokuserar enbart på en kostnadsjämförelse och inte kostnad och kvalité som en enhet.

När det gäller rehabiliteringsinsatser (t ex alkohol, stress eller smärta) så är det självklart viktigt att se till att insatsen är lönsam (kostnadseffektiv) men hur kan man mäta insatsens kostnad om man inte tar med faktorn kring det individuella resultatet av behandlingen.

För mig är utfallet av insatsen, och huruvida den har hjälpt den enskilda individen till arbetsförmåga, en betydligt viktigare faktor än kostnad. Kostnaden kommer garanterat att öka om resultatet inte motsvarar förväntningarna (förhoppningarna), just för att man enbart tittat på insatsens kostnad och inte om det är rätt för aktuell medarbetare.

Lite funderingar så här på en söndag.

//Anna

ANMÄLAN HAR ÖPPNAT TILL VÅRENS KURS! #rehabkoordinator

Nu har vårens kurs för rehabkoordinatorer på Karolinska Institutet Uppdragsutbildning öppnat för anmälan!

Det har under hösten varit ett stort intresse och många förfrågningar om när vårens kurs startar och man kan börja anmäla sig, så har du funderingar på att gå kursen – vänta inte för länge med att anmäla dig!

Klicka här för mer information om kursen och anmälan >>

Vi ses väl till våren?

//Anna

 

Årets viktigaste debattartikel? #sjukskrivning #läkarintyg 

Kanske årets viktigaste debattartikel gällande läkarintyg och sjukskrivning. LÄS!

Människor kan ofta må dåligt utan att bli hjälpta av en sjukskrivning. Vi läkare måste bli bättre på att ta del av lidande som vi inte kan behandla bort med sjukskrivning. Det skriver flera läkare i en uppföljning till Sören Kerslow.

Källa: ”En massiv medikalisering av svenska folket” | SvD

Nya bud från regeringen och @strandhall

Igår tisdag meddelade vår socialförsäkringsminister att regeringens kritiserade förslag om Hälsoväxling dras tillbaka och kommer inte finnas med i höstens budgetprop. Detta då arbetsmarknads parter antog uppdraget att komma med egna förslag som hur man ska arbeta med att sänka sjukfrånvaro och höja hälsan på arbetsplatserna.

SKL och fackförbund inom sektorn lämnade sin gemensamma avsiktsförklaring till regeringen i fredags. Läs mer ››

I måndags lämnade Svenskt Näringsliv, LO och PTK sitt förslag till  regeringen med konkreta åtgärder för minskad sjukfrånvaro. Läs mer ››

Så, frågan är nu om vad som rent konkret kommer att hända med sjukfrånvaron? Kommer detta leda till att den sjunker? Leder detta till hälsosammare arbetsplatser där ohälsan faktist ersätts med hälsa, både för individ såväl som organisation?

Moderaterna tror på att ta tillbaka den bortre tidsgränsen i rehabiliteringskedjan och för Försäkringskassan att skärpa sina kontroller – personligen tror jag inte att det är rätt väg att gå. Vi behöver arbeta med att stärka resurserna i t ex hälso- & sjukvården och företagshälsovården som kan komma in och arbeta med frågorna redan från dag 1! Mer om det i ett kommande inlägg här.

Vi går en spännande framtid till mötes!

//Anna

Ledarskapet HAR betydelse för arbetshälsan

Idag kan vi läsa följande i Svenska Dagbladet – ”Satsning ska ge vården bättre chefer”

Vi har i studie efter studie läst att ledarskapet har betydelse för hur medarbetare mår och därmed sjukskrivningstalen. Äntligen har det nått fram till hälso- & sjukvården!

Jag möter alldeles för många som vittnar om att det är just ledarskapet som är den faktor som är svårast att påverka när det handlar om en god arbetshälsa.

Ledarskapets betydelse för medarbetarnas hälsa är självklart lika viktigt inom alla typer av organisationer och verksamheter.

Jag hoppas dock att det inte tar för lågt tid att ta fram ”förslaget” som det skrivs om i artikeln. Organisationerna behöver skapa förändringar NU – inte om några år.

Ledarskapet och chefernas roll ska stärkas inom sjukvården. Regeringen uppdrar nu åt både Socialstyrelsen och Myndigheten för vård- och omsorgsanalys att ta fram förslag som kan hjälpa landstingen att få bättre chefer.

Källa: Satsning ska ge vården bättre chefer

återgång i arbete, rehabkoordinator utbildning, rehabiliteringskoordinator utbildning, koordinering av sjukskrivnings- och rehabprocessen, rehabexpert, rehabstrateg, rehabcoach, rehabprocess, sjukskrivningsprocess, rehabiliteringsansvar, rehabplan, rehabmöte, avstämningsmöte, arbetsträning, arbetsprövning, rehabiliteringskunskap för chefer, rehabpartner blogg, blogg rehab, blogg rehabkoordinator, rehabkoordinator blogg