Nu hoppas jag på Din medverkan, kära läsare!
Kanske har du läst mitt inlägg från helgen om ”tidiga insatser”. För mig har det dykt upp mängder med tankar och funderingar om just ”tidiga insatser”.
Men, nu är jag nyfiken på Dina tankar och åsikter om ”tidiga insatser” i relation till arbetsoförmåga, sjukfrånvaro, arbetshälsa mm,
Dela gärna med dig i kommentarsfältet nedan!
Det vore fantastiskt kul att få till en rejäl diskussion kring detta!
//Anna
För mig som Rehabkoordinator innebär ”tidiga insatser” att tillsammans med chef och personen som upplever ohälsa, se över vilka möjligheter som finns på arbetsplatsen för att personen ska kunna vara kvar i jobb och ej behöva bli sjukskriven. Samhällsekonomiskt är detta mest fördelaktigt. Men ”tidiga insatser” kan också vara att se över vilka möjligheter som finns för att personen ska kunna gå tillbaka i jobb.
”Tidiga insatser” kan också vara att konstatera att personen behöver vara sjukskriven en tid.